据 Insider Gaming 报道，育碧（Ubisoft）高层近日召开内部全体会议，试图平息企业大规模重组带来的不安心情。然而，这场旨在“安抚”的沟通会却演变成了员工口中的“避重就轻大师课”，不仅没能化解难题，反而让内部矛盾进一步激化。

在回答开发者提问时，育碧 CEO 伊夫·吉尔莫特（Yves Guillemot）态度强硬地确认，全部员工必须重返 5 天办公制度，理由是这样做能进步“效率和创造”。他甚至搬出 Riot Games、动视暴雪和 Rockstar 等企业作为先例，却回绝了员工提出的 4 天职业制请求，也未提供任何数据支持“超距离办公效率低下”的说法。

更令员工心寒的是关于裁员的表态。虽然财务总监（CFO）弗雷德里克·杜盖（Frederick Duguet）回绝正面答复“裁员超过2000人”的听说，但他抛出了一句极为危险的预警：预计到现在3月底（财年结束时），企业的员工总数将比去年9月的17,097人“显著降低”。

除了这些之后，杜盖还第一次公开表示，育碧正思考出售旗下不盈利的部门甚至整个游戏IP。他将此形容为“最后的手段”，但明确提到，如果能找到有钱且有共同愿景的伙伴，出售“创意之家”将是值得思考的选项。

多名不愿透名的员工在会后表示，他们感到深深的被背叛。面对前景未卜的职场环境和高层的冷漠，育碧内部的士气已跌至冰点。

你觉得育碧强制回归办公室是为了效率，还是为了逼人辞职？你能够接受育碧出售游戏IP给其他职业室吗？点评聊聊。

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